1、第5类人才须具备正高级职称，一般应是博士生导师；第6类人才须具备正高级职称；第7类人才须具备副高级以上职称和硕士以上学位。

2、表中所列购房补贴均不包含按国家政策规定可享受的购房补贴。

3、表中所列1-6类人才，学校可以解决配偶工作，但安家费和购房补贴各下浮2万元；表中所列7-8类人才，学校可解决配偶及子女户口。

4、表中所列科研启动费均为理工科标准，文科减半；引进人才在调入时能带来国家级教研或科研项目的，科研启动费在原有标准上上浮5万元/项。

5、学校为引进的高层次人才提供过渡房租住，过渡期限为1年；引进人才可报销单程来校路费和搬家费。

6、引进人员所享受的具体待遇标准，由学校人才引进领导小组研究后确定。相关待遇将分期予以兑现。关于政策的例外原则：对仅满足一般教学需要的补充师资，不适用本政策。

7、有意应聘者，请下载并填写《苏州科技学院人才应聘情况表》，同时附相关材料。

8、详情请咨询人事处人才交流中心丛老师，唐老师电话：0512-68092996/68090233，地址：苏州市高新区滨河路1701号苏州科技学院人事处，电邮：pao@mail.usts.edu.cn ，传真：0512-68242298，邮编：215011。

9、本政策自2006年1月1日起执行。